Положение об общем собрании трудового коллектива

Принято

Общим собранием трудового коллектива

МКДОУ «ЦРР-Д/С «Радуга»

Протокол № ______

«____» _______________20___г.

Утверждаю

Заведующий

МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга»

____________ Плотникова Л.Н.

«____» ________________20__г.

 

Положение об общем собрании трудового коллектива

муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения

«Центр развития ребенка — детский сад  «Радуга»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения  «Центр развития ребенка — детский сад  «Радуга»  (далее – МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга») в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом МКДОУ.

1.2. Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия коллектива.

1.3. Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем Общего собрания.

1.4. Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

 2.1.  Целью Общего собрания трудового коллектива является осуществление  общего руководства МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга»

2.2.Основные задачи Общего собрания трудового коллектива:

— содействовать осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

— реализовать право на самостоятельность МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга» в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

—  содействовать расширению коллегиальных демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. ФУНКЦИИ.

 3.1.Общее собрание:

 — обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, Правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

— рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга»;

— рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга»;

— вносит изменения и дополнения в Устав МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга», другие локальные акты;

— обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга» и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками;

— рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга»;

— вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга»;

— заслушивает отчеты о работе заведующего,  заведующего хозяйством, старшего воспитателя и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её работы;

— знакомит с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга» и заслушивает отчеты администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

— при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета;

— в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга», его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга».

4.2. На заседании Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива:

— организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;

— информирует членов коллектива о предстоящем заседании;

— организует подготовку и проведение заседания;

— определяет повестку дня;

— контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание собирается не реже  2 раз в календарный год.

4..6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовали не менее 50% членов коллектива.

4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

4.8. Решение Общего собрания принимается большинством голосов членов, присутствующих на собрании или заседании.

4.9. Решение Общего собрания обязательно для исполнения  всеми членами  коллектива.

4.10. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга» – педагогическим советом, Родительским комитетом:

— через участие представителей коллектива в заседаниях педагогического совета, Родительского комитета;

— представление на ознакомление педагогическому совету и Родительскому комитету МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга» материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

— внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях педагогического совета и Родительского комитета МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга».

4.11.. Общее собрание имеет право:

— участвовать в управлении МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга»;

— выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.12. Каждый член Общего собрания имеет право:

— потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга», если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

— при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4.13. Общее собрание несет ответственность:

— за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполненное закрепленных за ним задач и функций;

— соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актом.

5. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

5.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

5.2. В книге протоколов фиксируются:

— дата проведения;

— количество членов коллектива;

— количественное присутствие (отсутствие) членов коллектива;

— приглашенные (Ф.И.О., должность);

— повестка дня;

— ход обсуждения вопросов;

— предложения, рекомендации и замечания членов коллектива и приглашенных лиц;

— решение.

5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.

5.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

5.5.Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга».

5.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в делах МКДОУ «ЦРР-ДС «Радуга» 50 лет и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).